Обратная связьКейсыТариф8 800-600-60-39

RIK ROOT

  • Удобная ERP система
  • Все сделки в одном окне
  • Основана на опыте собственного таксопарка

Преимущества
автоматизации парка:

  • Снижаем нагрузку на менеджеров и отдел продаж

  • Упрощаем расчёты водителям

  • Отслеживание финансовых показателей парка

  • Автоматическая отправка уведомлений водителям в мессенджер

  • Настройка индивидуальных условий работы для каждого водителя

Как устроена наша работа

Video preview image

Наша
гибкая
ценовая политика работает на
вас

  • Парки меньше
    100
    автомобилей -
    10
    рублей смена.
  • Парки меньше
    200-500
    автомобилей -
    7
    рублей смена.
  • Парки от
    500-1000
    автомобилей -
    5
    рублей смена.

Расчет количества автомобилей парка идет из одной диспетчерской, а не одного Юридического лица. Персональные скидки обговариваются с менеджeром

Функционал Rik Root

1.0 Аналитика

  • Отслеживайте эффективность всех показателей таксопарка, формируйте отчетность в один клик
  • Анализируйте данные за выбранный период

Успех наших клиентов

1. Вологодская область

Было: парк на 60 авто, зарплатный проект, 60% общая загрузка парка

  • Проблемы:

    • 1. Отсутствовало понимания сколько прибыли приносит 1 автомобиль
    • 2. Непонятная занятость сотрудников
    • 3. Отсутствие планирования
    • 4. Большая трата времени на расчеты с водителем

  • Решение проблем:

    • 1. Интеграция ЕРП системы
    • 2. Простая и понятная статистика
    • 3. Аудит и сопровождение сотрудников офиса
    • 4. Помощь в Настройках каналов по привлечению водителей
    • 5. Разработанная система мотивации для сотрудников для увеличения их KPI

  • Стало:

    • 1. Открыли еще один филиала в другом Городе Череповец на 30 авто
    • 2. Увеличили загрузку парка до 82%
    • 3. Улучшили качество работы сотрудников офиса

2. Тюменская область

Было: парк на 60 авто

  • Проблемы:

    • 1. Только операционка, у собственника не хватает времени на стратегическое развитие компании
    • 2. Нет автоматизации
    • 3. У сотрудников нет должностных инструкций никто не знает, чем заниматься
    • 4. Загрузка была 52%.

  • Решение проблем:

    • 1. Полный аудит деятельности компании.
    • 2. Разработка и доведение до сотрудников их обязанностей
    • 3. Разработка и внедрение мотивации по оплате труда
    • 4. Внедрение ЕРП системы для более качественного и результативного планирования.
    • 5. Подбор и найм персонала без увеличения ФОТа

  • Стало:

    • 1. Загрузка парка спустя 3 недели выросла до 75%
    • 2. Каждый сотрудник знает, чем должен заниматься на своем рабочем месте
    • 3. Квалифицированные сотрудники
    • 4. Увеличение парка в 2 раза без потери качества

3. Новосибирск

Было: парк на 110 авто

  • Проблемы:

    • 1. Как и когда ремонтируют авто?
    • 2. Доход компании
    • 3. Очень большой отток водителей
    • 4. Большая стоимость ремонтов

  • Решение проблем:

    • 1. Интеграция системы, данные о пробегах и ремонтах в автоматическом режиме
    • 2. Отслеживание финансовых результатов через ПО
    • 3. Выявили причину, по которой водители уходили
    • 4. Добавили внутреннее страхование, частично сохранив риски

  • Стало:

    • 1. Своевременное прохождение ТО автомобилей
    • 2. Понятные цифры рентабельности бизнеса
    • 3. Уменьшение оттока водителей на 10%
    • 4. Дополнительный фонд на ремонт авто

Вологодская область

Было:
  • Парк на 60 авто
  • зарплатный проект
  • 60% общая загрузка парка

  • Проблемы:

    • 1. Отсутствовало понимания сколько прибыли приносит 1 автомобиль
    • 2. Непонятная занятость сотрудников
    • 3. Отсутствие планирования
    • 4. Большая трата времени на расчеты с водителем

  • Решение проблем:

    • 1. Интеграция ЕРП системы
    • 2. Простая и понятная статистика
    • 3. Аудит и сопровождение сотрудников офиса
    • 4. Помощь в Настройках каналов по привлечению водителей
    • 5. Разработанная система мотивации для сотрудников для увеличения их KPI

  • Стало:

    • 1. Открыли еще один филиала в другом Городе Череповец на 30 авто
    • 2. Увеличили загрузку парка до 82%
    • 3. Улучшили качество работы сотрудников офиса

Тюменская область

Было:
  • Парк на 60 авто

  • Проблемы:

    • 1. Только операционка, у собственника не хватает времени на стратегическое развитие компании
    • 2. Нет автоматизации
    • 3. У сотрудников нет должностных инструкций никто не знает, чем заниматься
    • 4. Загрузка была 52%.

  • Решение проблем:

    • 1. Полный аудит деятельности компании.
    • 2. Разработка и доведение до сотрудников их обязанностей
    • 3. Разработка и внедрение мотивации по оплате труда
    • 4. Внедрение ЕРП системы для более качественного и результативного планирования.
    • 5. Подбор и найм персонала без увеличения ФОТа

  • Стало:

    • 1. Загрузка парка спустя 3 недели выросла до 75%
    • 2. Каждый сотрудник знает, чем должен заниматься на своем рабочем месте
    • 3. Квалифицированные сотрудники
    • 4. Увеличение парка в 2 раза без потери качества

Новосибирск

Было:
  • Парк на 110 авто

  • Проблемы:

    • 1. Как и когда ремонтируют авто?
    • 2. Доход компании
    • 3. Очень большой отток водителей
    • 4. Большая стоимость ремонтов

  • Решение проблем:

    • 1. Интеграция системы, данные о пробегах и ремонтах в автоматическом режиме
    • 2. Отслеживание финансовых результатов через ПО
    • 3. Выявили причину, по которой водители уходили
    • 4. Добавили внутреннее страхование, частично сохранив риски

  • Стало:

    • 1. Своевременное прохождение ТО автомобилей
    • 2. Понятные цифры рентабельности бизнеса
    • 3. Уменьшение оттока водителей на 10%
    • 4. Дополнительный фонд на ремонт авто

убедитесь, что rik root вам подходит

Лицензия на ПО